Nova obuka orijentacije zaposlenika

Od popodneva 28. srpnja 2018. do 8. kolovoza 2018. Odjel za opća poslova organizirao je i proveo novu indukcijsku obuku za zaposlenike 2018. godine. Instruktor obuke je gospodin Yang iz sveobuhvatnog odjela. U ovoj obuci je sudjelovalo ukupno 5 novih zaposlenika.

Trening je započeo s pet novih kolega koje su se predstavile. Svaki bi se zaposlenik trebao predstaviti u kratkim riječima. Budući da je to bio prvi kontakt, svi su se činili nervoznim i nepoznatim. U procesu samo-uvođenja ne samo da smo iskoristili našu sposobnost usmenog izražavanja, već smo i obučili svoju osobnu memoriju i sposobnost slušanja. Najvažnije je da je proces promovirao međusobno razumijevanje kolega i uspostavio prijateljski radni odnos.

General Ding usredotočio se na razvoj nekoliko glavnih odjeljaka tvrtke, kao i na organizacijsku strukturu i informacije o korporacijskoj kulturi, učitelja Yang -a kroz PPT Illustrated Display, tako da svi imaju dublje razumijevanje razmjere razvoja tvrtke.

Osim razumijevanja korporativne kulture tvrtke, relevantna pravila i propisi također su potrebni tečajevi za nove zaposlenike. U isto vrijeme, učitelj Yang objasnio je značaj profesionalizma iz četiri aspekta: imidž, stav, vještinu i moral.

Tijekom procesa obuke, za nove zaposlenike gospodin Yang koristio je sadržaj mrežne akademije kako bi svi bolje razumjeli profesionalnu kvalitetu, duh poduzeća, pravila i propise. Neka svi razumiju: Zaposlenici zbog nužnosti emocionalnog upravljanja, samo mogu upravljati vlastitim ljudima mogu utjecati na druge. Pored emocionalne kontrole, komunikacija je posebno važna.

U konačnoj vezi, gospodin Ding iznio je očekivanja za nove zaposlenike u ime tvrtke: Procjena tvrtke zaposlenika nije dovoljna samo da vidi postupak napora, već i da vidi može li proizvesti našu dužnu ulogu za postizanje cilja. U procesu ispunjavanja cilja i zadatka, svaki bi zaposlenik trebao naučiti preuzeti inicijativu za izvještavanje i komunikaciju, te biti dobar u proaktivnom otkrivanju, analiziranju, sažimanju i rješavanju problema profesionalnih zaposlenika koji uče i inoviraju. Svaki zaposlenik tvrtke također će biti prijateljski partner u našem radu, a nadamo se da ćemo pružiti podršku i pomoć svim kolegama.

Tvrtka pridaje veliku važnost unosu talenata. Obuka na brodu važan je vodič za zaposlenike koji se postupno upoznaju i prilagođavaju organizacijskom okruženju, precizno pozicioniraju svoje uloge i daju punu igru ​​svojim talentima. Nadam se da će sveobuhvatni odjel tvrtke, kao i uvijek, dobro raditi u obuci zaposlenika u svim fazama. Obuka je uspješno zaključena 8. kolovoza 2018.